【新时代 新作为 新篇章】苏州采用“云模式”打出组合拳 实现战疫、引才两不

2020-04-21 18:24:23 福州科技 75

【新时代 新作为 新篇章】苏州采用“云模式”打出组合拳 实现战疫、引才两不

  战疫硝烟未散,另一场“战役”悄然打响。为更好引才聚才,苏州高新区采用“云模式”,打出“云招聘”“云申报”“云路演”组合拳,让人才踏“云”而来,实现战疫、引才两不误。

  “云招聘”实现引才不停歇 80家企业提供1560个岗位

  “我们公司主营智能投影机、专业液晶、大型商用显示器,目前正通过‘云招聘’方式招聘80名高校毕业生,包括新媒体推广、渠道管理、大客户经理、研发类等岗位。一周大概可以收到几十份简历。”明基电通相关招聘经理郭贝贝表示,“这种招聘方式方便、快捷,很给力。”

  受此次疫情影响,企业紧缺人才缺口加大。为引进急需的高校人才,最大限度降低疫情对毕业生就业影响,高新区紧急部署,从3月到5月,持续开展“空中”招聘会,实现引才不停歇。高新区人才中心主任葛春生介绍,“空中”招聘会一是面向苏州地区高校、沿江八市高校联盟成员及与苏州有合作的相关高等院校等近百所高校,招聘辖区紧缺专业人才;二是面向高新区技能人才培养基地,如苏州经贸职业技术学院、苏州工业职业技术学院、苏州高博软件职业技术学院等8所技职院校,招聘紧缺技能人才。

  目前,已有明基电通等80家企业报名参加活动,提供岗位1560个。

  同时,高新区依托中国苏州(国际)人力资源产业园人才招引功能,开展面向全国和全球的云招聘系列活动。通过定制化开启“云聘会”,用人单位和人才在线上远程沟通、视频面试等,做到精准对接、精准招引。

  “我们首先通过产业园内人力资源机构的人才储备库,由大数据精准匹配推荐相关人才、精准搜索相关候选人简历,然后通过在线聊天和远程视频面试对候选人进行考核评估,择优录用。”葛春生说,此举解决了区内诸如中移(苏州)软件技术有限公司、苏州鱼跃医疗科技有限公司等重点企业的用工需求,填补重点岗位缺口。

  此外,在疫情防控期间,该区还积极通过网站、微信等渠道发布用人单位招聘需求信息,用好全市“抗击疫情人力资源调剂平台”,全力减轻企业招聘成本,为用人单位及高校毕业生提供高效便捷的服务。

  “云申报”给人才架起“登云梯” 一年领军项目投入扶持资金1.8亿元

  近日,高新区全面开启科技项目“云申报”模式,2020年区领军首批专家集中评审类网上申报平台已正式开放。

  至目前,已有76个项目踏“云”而来。其中,清华大学研究生姜绍龙,长期深耕互联网社交、互联网医疗领域。此次他携“家庭医生移动公卫系统”项目申报区领军人才,预期项目将为基层社区医生和乡村医生提供便捷高效的公共卫生移动工作终端,可大幅提高居民健康档案的建档、体检、随访、统计等环节工作效率和档案质量,并结合公共卫生大数据构建“大区域内多层级疫情防控系统”。

  “如果申报成功,将获得最高200万元项目资助及安家补贴、办公用房补贴等配套支持。即使暂时未能立项区领军人才,落地后仍将获10万元一次性创业启动资金。”高新区科创部门相关负责人介绍。

  近年来,高新区不断优化领军人才申报方式,扩大区领军人才政策覆盖面。由区党工委组织部牵头出台政策,对入选顶尖人才计划的重大创新团队,给予最高1亿元项目综合扶持经费;对引进的海内外院士、国家最高科技奖获得者等顶尖人才,“一事一议”给予支持;对新当选两院院士给予200万元奖励,并奖励培养单位500万元;入选重点创业团队的,给予最高500万元项目资助、500万元安家补贴;入选创业领军的人才最高享受200万元项目资助、100万元安家补贴,并享受办公用房3年免租及风投、贷款、担保、家属子女安置、项目资助匹配和土地安置等一揽子支持;入选创业领军成长项目给予最高1000万元成长奖励;入选国家级人才工程给予最高150万元配套奖励,列入上级领军人才计划的按1:1配套奖励。

  同时,区产业紧缺人才政策重点支持领军人才企业、高新技术企业以及全区重点产业领域的规模以上企业。实施以来,已有800多人入选,累计资助金额超6500万元。

  此外,为缓解人才企业资金紧张状况,区科创部门提早开展区领军人才办公用房补贴、安家补贴申报,人才最高可享受100万元购房补贴或每月4000元租房补贴,以及不超过1000平方米办公用房补贴。

  统计显示,自“6333”聚才计划实施以来,高新区已累计立项区领军人才项目500多项,仅2019年区财政就投入扶持资金1.8亿元。

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