机电工程学校,央行文化建设的思路

2019-06-12 14:00:24 福州科技 148

  习近平总书记在党的十九大报告中指出:“文化是一个国家、一个民族的灵魂,文化兴国运兴,文化强民族强,没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族的伟大复兴。”央行文化是人民银行事业发展进程中形成、积淀并发展的符合社会主义核心价值观体系的价值取向、管理理念、道德规范和精神风貌。深入推进央行文化建设,对于不断提升央行履职能力起着凝心聚力、塑形铸魂的强大作用。新时代下,进一步探索行之有效的工作路径以此深化央行文化建设,是当前央行工作者面临的重要课题。

  思想引领,塑造先进文化理念

  坚定文化自信,是事关国运兴衰、事关文化安全、事关民族精神独立性的大问题。习近平总书记强调,文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量。要不断推进央行文化建设,首要的任务就是以先进文化引领干部职工的思想航向,占领干部职工的信仰高地。

  要在干部职工中积极培育和践行社会主义核心价值观,并注重全方位贯穿、深层次融入。要大力营造浓墨重彩的文化氛围,通过建设文化墙、文化角、文化走廊等设施,让文化因子渗透干部职工思想教育的全过程,以积极进取的文化元素提振干部职工的精气神。要注重开展常态化、定期化的职工思想政治教育活动,通过中华民族的宝贵精神财富以文化人、以文育人,使其成为干部职工涵养社会主义核心价值观的重要源泉。

  主题活动,树立创新文化品牌

  创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。在深化央行文化建设的进程中,要切实树立创新意识和精品意识,打造出一些具有影响力的文化品牌,以此体现精神高度和文化内涵。如在开展以书香央行为主题的读书活动时,一方面可以在活动基础设施上下工夫,因地制宜地建设职工图书室、阅览室、职工读书俱乐部、读书园地等;另一方面可以在活动方式上推陈出新,实现好书荐读、经典诵读、现场践读的多元结合,通过创新读书活动的内容、形式,提升活动成效。

  文化品牌的打造要从传承和发扬中华优秀传统文化的视角出发,基于人无我有、人有我优的工作理念,立足于传统文化的根基和本土文化资源,不断促进活动显新意、出亮点。在树立文化品牌时,要兼顾对传统文化的传承,并赋予新的时代内涵,使其充满旺盛的生命力。如在具有悠久革命传统的红色老区,可以将打造红色文化品牌融入央行文化建设中,积极开展“永远跟党走”主题教育、“缅怀先烈 爱我中华”红色故事会、红色党日、红色团日等主题鲜明的系列活动,为央行文化建设厚植红色基因,突显地域特色。

  文明创建,挖掘行业文化内涵

  要做活央行文化建设的细胞工程,将文明单位、青年文明号、模范职工之家等创建活动纳入央行文化建设的范畴之中,营造“讲文明话、做文明话、当文明人”的创建氛围,引导干部职工成为先进文化的践行者、社会风尚的引领者。要积极带领干部职工积极投身文明创建之中,主动融入文化建设的实践之中,高擎文化之旗,引航文明之路。

  要结合央行的工作性质,注重凝炼央行精神,努力打造务实高效的履职文化、清贫守正的廉政文化和爱岗奉献的志愿文化。问渠哪得清如许,为有源头活水来。涵养干部职工精神的文化之魂正是促进央行职工高效履职的力量之源。因此,要把深化推进央行文化建设与促进央行履职相结合,以履职助推文化提升,以文化助力高效履职。要在干部职工中深入开展廉政教育,寓廉于教、寓廉于行;要通过一系列有声有色的志愿者活动,引导干部职工大力传承奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神,积极弘扬主旋律,传播正能量。

  载体建设,打造鲜活文化阵地

  生动活跃的载体建设是体现文化底蕴的闪亮名片,是开展各类丰富多彩的文化活动的有力依托,具备着文化传播、文化鉴赏和文化体验等诸多功能。因此,抓好载体建设,打造多彩的文化阵地对于深化央行文化建设有着积极的促进作用。

  要从融合学思践悟的多维视角出发,为干部职工打造立体化、集成化的活动阵地。如设立领导讲坛、道德讲堂、红色课堂等,结合不同的时势热点和学习专题,邀请行内外专家、学者为干部职工授课;可成立集职工才艺展示和文化交流的文联组织,助推干部职工不断提高文化素养和综合能力;要将文化阵地建设与丰富职工精神文化生活有机结合,通过建立图书室、心理减压室、体育健身室等活动场所,为开展职工喜闻乐见的活动提供环境支持。要大力策应互联网时代的文化氛围,通过现代化技术,打造线上线下的文化阵地,通过建立网上课堂、E书吧、微信公众号、微信群、电子书、微刊等网络载体,以多媒体手段为干部职工构筑和谐精神家园。